İş Veren Hakları - Bi' Nevi İroni

Merhaba.
Empati harika bir şey. İnsanın kendini karşısındakinin yerine koyarak düşünmesi hakkında hiç kafa yordunuz mu? Empati bunu gerçekleştirmemizdir işte. Siz birini kırıyor musunuz? Birini üzüyor ya da hakkını mı yiyorsunuz? Bunların hepsini, eğer anlayışınız ve biraz zekanız varsa kolaylıkla anlayabilirsiniz.

(Haklarınızı bilin)

Etrafta her çalışanın hakkını savunan insanlar görüyorum. Evet, ancak iş veren haklarını ele alan kimse yok. Tabi ki herkes yönetici olursa dünya düzeni bozulur; ara çalışanlar sürekli olacak ki, hayat devam etsin. Ancak iş verenler de çekmiyor mu? Hiç kendinizi onların yerine koydunuz mu?

İşte size madde madde iş veren hakları:

(Hak ediyorsun)

1- Kalifiye eleman ihtiyacı ve onlara hak ettiklerini sağlamak
 Düşünüyorlar ki her işi her insan yapamaz, o yüzden işinin uzmanı olan insanlara ihtiyaçları vardır. İş verenin de bu çalışanlara "emeğinin karşılığını vermesi" bir haktır. Her iş veren, çalışanının hak ettiği ücretle çalışması gerektiğini bilmektedir. Herkese yaşayabileceği düzeyde ücretini vermek ister, çünkü çalışanlar ona para getirmektedir ve onların kıymetini en iyi şekilde bilme isteği de bu yüzdendir. Her ne olursa olsun çalışanları mağdur etmemek için ellerinden gelenleri yapmak isterler. Yani motivasyon ve günü gününe çalışan taleplerini yerine getirmek bir iş veren hakkıdır.

(Herkesi koru)

2- Müşterileri değil, çalışanları korumak
Hiç bir iş veren, yapılacak işi uzmanından daha iyi bildiğini iddia eden bir müşteriyi istemez. Müşterinin çalışana karışmamasını, çünkü zaten işin uzmanlarıyla tatmin edici bir ücretle çalıştığını bilir ve zaten iyi iş çıkacağından emindir. Müşterilerle çalışanlar arasında bir tampon görevi olacak kişilere müdahile etmez, hatta müşterilere de bu işin uzmanları konusunda teminat verir. Çünkü emin olmak onların hakkıdır. Müşteriyle olan sözlü ve yazılı anlaşmalarda, iş üstünde çalışacak ekiple müşteri arasındaki sınırı ve istekleri bir çizgiyle ayırma hakkı vardır. Çünkü seçilen ekip zaten iyi iş çıkaracak motivasyondadır. Mutlu çalışan, iyi iştir.

(Bağla)

3- Uzman ekiple bir bütün olmak, onları bir araya getirmek
Her alanda uzman ve stajyerleri bir araya getirerek, ekip ruhunu müşterilerden gelen her türlü iş ve revizyona yansıtmak ve kısa sürede daha net ve farklı çözümler sunmayı sağlamak; bu nedenle de her uzmanla konuşmak ve her seferinde onları ortak bir paydada buluşturmak her iş verenin hakkıdır. Çünkü iş veren insanlar, müşterileri için çalışacak bir sürü uzmanı bir araya getirmesi ve onların senkron çalışmasını görmeyi ister. Bu onların en temel haklarından biridir.

(sarılmak için eğil)

4- Kendini ekibin parçası olarak görmek
Hiç bir iş veren ekibin "patronu" olmak istemez. Zaten yine en temel haklarından biri, ekibe dahil olmaktır. Çünkü ekipte herkesin söz hakkı eşittir ve toplantılarda fikri herkesinki kadar önemlidir. Mesela ajanslarda (reklam- dijital vb) "Patron" kelimesini asla sevmeyen iş verenler, ekipte bir tasarımcı ya da bir programcıdan kendini ayırmaz, hatta ona çay getiren kişiyi bir kere de rahatsız etmeden çayını söyler. Bu onun hakkıdır çünkü. Herkes işinin uzmanıdır, tasarımcı tasarlar, programcı kodu yazar, yönetici yönetir. Herkes işini eşit şekilde bölüşür ve ekip ruhu ortaya çıkar. Yani iş verenin ekibin parçası olması, bir haktır.

(Saygı göster / insana, işe, topluma)

5- Çalışana karşı sorumluluk 
İş verenler sorumluluklarını yerine getirmek isterler. Hem müşterilere hem de çalışanlarına hak ettiklerini verme hakkına sahiptir. Ne eksik, ne de fazla. Müşteriyle bir defa kuracağı ilişkiyi çalışanıyla daha çok kurmak ister. Çünkü onlara karşı bir sorumluluk almak bir haktır. Kendi markasını taşıyacak kişilere her zaman saygı gösterir. Onların iş yerinde olan ihtiyaçlarını karşılama sorumluluğu vardır. Mesailerin uzamasında veya iş dışındaki görevlendirmelerde maddi ya da manevi olarak çalışanları destekleme sorumluluğu, bir haktır.

Bu temel hakların yanında, pek çok başka sizin de aklınıza gelen haklar vardır. Yani kısacası, iş verenlerin hakları vardır ve bu haklar ellerinden alınmamalıdır. Çalışanlarının mutlu ve tatmin edilmiş olmasını her iş veren ister. Çünkü en verimli işlerin sıkı bir motivasyondan ileri geldiğini her biri bilir.

Çalışan hakları mı? Zaten iş veren haklarına sahip kişiler olduktan sonra, ona yazılacak tek bir kelime dahi kalmıyor ki... İş verenler, haklarınıza sahip çıkın! (:  Ben bunları hak ediyorum diyebilin! Zaten her iş veren bilir ki:

(Çalışan hakları, insan haklarıdır)